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Perfiles profesionales 9 junio, 2007

Posted by ssammuell in worktime.
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Como conversación de acompañamiento al clásico y aburrido menú del día, hablamos sobre los perfiles profesionales. En concreto los méritos o debilidades de perfiles técnicos frente a otros más de gestión u análisis de alto nivel. Ambos perfiles son necesarios, pero lo que también es evidente que sin una cualificación técnica de nada sirve un buen nivel de gestión.
Ahora llega la polémica, ante la disyuntiva de promocionar a uno de los dos puestos, cual eligirías? Primarías los aspectos de gestión, o por el contrario optarías por promocinar un nivel técnico dejando de lado metodologías muchas veces más burocráticas que funcionales.

Difícil elección, pero sin duda parece ser que la dinámica general es la primera, y un claro ejemplo se ve en que productos con un buen marketing y estrategia como Windows están por encima de rivales con mejor perfil técnico como puedan ser Ubuntu o sistemas basados en S.O. Unix/Linux.

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Comentarios»

1. rdeheras - 16 junio, 2007

¿A quién promocionar? Bueno, en muchos casos se cumplirá el Principio de Peter:

“En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”

🙂


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